Havacılık sektörü, dünya genelinde her yıl büyüme göstermekte ve bu büyümeye paralel olarak pilot ihtiyacı da artmaktadır. Türkiye’nin önde gelen havayolu şirketlerinden biri olan AJet, büyüme planları çerçevesinde yeni sorumlu kaptan ve II. pilot alımları için başvuruları kabul etmeye başladı. Bu duyuru, sektördeki adaylar için büyük bir fırsat sunuyor. Peki, AJet pilot alımı başvurusu nasıl yapılır? Başvuru şartları nelerdir? İşte tüm ayrıntılar!

AJet Pilot Alım Süreci ve Gereksinimler

AJet, pilot alımı sürecinde adayların belirli niteliklere sahip olmasını beklemektedir. Başvuruda bulunmak isteyen adayların öncelikle Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) tarafından onaylanmış bir eğitim kurumundan alınmış uygun uçuş sertifikalarına sahip olmaları gerekmektedir. Sorunlu kaptan pozisyonu için minimum 1500 saat uçuş deneyimi, II. pilot pozisyonu için ise en az 500 saat uçuş deneyimi aranmaktadır. Bunun yanı sıra, adayların iyi derecede İngilizce bilmeleri ve sağlık raporu sunmaları da şartlar arasında yer almaktadır.

Başvuru süreci, AJet'in resmi web sitesi üzerinden yürütülmektedir. Adaylar, ilgili link üzerinden başvuru formunu doldurarak gerekli belgeleri yükleyebilirler. AJet, adayların yetişmesine önem veren bir şirket olarak, başvuruları değerlendirirken yalnızca deneyim değil, aynı zamanda kişisel yetenek ve liderlik vasıflarını da göz önünde bulundurmaktadır. Bu nedenle, adayların özgeçmişlerinin yanı sıra, kapak mektubunda kendilerini dışa vuracakları ve motivasyonlarını açıklayacakları bir yazı da eklemeleri önemli olacaktır.

Başvuru Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Ajet pilot alımı sürecindeki detaylar, adayların başvurularını hazırlarken dikkat etmeleri gereken unsurları da içermektedir. Adayların, başvurularını zamanında tamamlamaları ve gerekli belgeleri eksiksiz olarak sunmaları büyük önem taşıyor. Ajet, başvuruları inceledikten sonra, uygun görülen adaylarla mülakat aşamasına geçmektedir. Mülakat süreci, adayların hem teknik bilgi düzeylerini hem de kişisel becerilerini değerlendirmenize olanak tanır. Bu aşamada, pilotların stres altında nasıl karar verdiklerini ve takım çalışmasına yatkınlıklarını ölçmek için çeşitli simülasyonlar da gerçekleştirilmektedir.

Ayrıca, adayların sektördeki trendleri ve AJet’in misyonunu iyi araştırmaları, mülakatta artı puan kazandıracak bir diğer önemli faktördür. Şirket, pilotların sadece uçuş becerilerine değil, aynı zamanda kurumsal değerlerine de uyum sağlamalarını beklemektedir. Bu bağlamda, AJet’in çevresel sürdürülebilirlik politikalarına ve müşteri memnuniyetine olan bağlılığı, adayların göz önünde bulundurması gereken başlıca unsurlardandır.

Nihayetinde, AJet'in pilot alımı süreci, yalnızca deneyim sahibi olmayan yeni mezunlar için değil, aynı zamanda kariyer değiştirmek isteyen pilot adayları için de cazip bir fırsat sunuyor. Eğer havacılık tutkunuz varsa ve AJet ailesine katılarak kariyerinize yeni bir yön vermek istiyorsanız, bu fırsatı kaçırmayın!

Unutmayın, AJet’te pilot olabilmek için, dikkatli bir başvuru süreci yürütmek, gerekli belgeleri eksiksiz sunmak ve mülakat aşamasında kendinizi en iyi şekilde ifade etmek büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle, başvuru sürecini dört gözle takip edin ve gereken adımları atarak bu eşsiz fırsatı değerlendirin!